Parce qu'il n'est ni un process, ni un programme prédéfini, le lien ne se décide pas. Il se crée, parfois en un instant, parfois en plusieurs années. Et le métier de Consultant, de Conseil, de Coach, existe, vit et s'enrichit de cette alchimie non prévisible avec les clients.
Dans notre activité de diagnostic organisationnel et managérial, de coaching individuel ou d'équipe, le lien permet de réfléchir ensemble, d'imaginer des partenariats, d'inventer des possibilités de collaboration et d'accompagnement, d'échafauder des dispositifs d'actions. Le lien donne la possibilité à l'entreprise et au consultant de se choisir pour mieux coopérer.
La bonne humeur, le plaisir de travailler ensemble, de se challenger et de challenger l'organisation, la liberté de ton, dans le respect des idées de chacun, ne sont pas des détails. Ils renforcent le lien, dynamisent la relation et catalysent le succès, au profit de la performance de l'entreprise et du développement de tous (dirigeants, managers, collaborateurs).
Notre équipe se compose principalement de coaches / consultants spécialisés dans l'accompagnement individuel, le diagnostic des organisations et des pratiques managériales, le team building, les risques psychosociaux, la responsabilité sociale de l'entreprise, la formation et la gestion et prévention du stress.